坚持“一把手”亲自抓、负总责，村一把手书记任计划生育领导小组组长，每月组织召开计划生育工作会议，不定期听取计生工作汇报，及时解决计生工作中出现的难点问题，确保计生工作正常有序开展。根据工作要求，年初村里及时与各村民小组长签订年度工作责任状，明确工作责任，层层分解到人，严格奖惩措施，年底严格按考核要求和工作开展情况兑现奖惩。

三、深化宣传、让计生观念深入人心

创新宣传手段，开展婚育新风进万家宣传工作。为了加大计生法律法规等相关知识的宣传力度，搭建村民与村之间的交流平台，我村刷写标语2条发放了100余份宣传单和宣传手册。同时我们开展了四期计划生育知识培训，为全村育龄群众提供计生法律法规、新型婚育观念、优生优育、生殖健康等相关知识。组织群众参加村组织的新农村新家庭婚育文明示范户的评选及优生优育、生殖健康等知识讲座，让新型生育文化深入千家万户，得到了群众的一致好评。

四、开展优质服务、提升计划生育管理水平

按照以人为本、群众满意为标准，积极组织实施，稳步推进计划生育工作。积极抓好优惠政策工作的同时，对自觉结扎、终止妊娠手术的夫妇给予奖励和扶助。今年我村李会玲、王永霞、马爱霞夫妻申报特困帮扶，通过公示后，将领取每月600元特困补助。我村还加强对计划生育手术对象的随访工作。坚持做到随访到家，服务到人，积极为育龄妇女排忧解难，提供优质服务工作，做到边随访边记录民情及在计划生育工作中需要解决的'实际情况。消除了计划外生育的隐患，有效地控制了计划外生育。

五、关爱流动人口，提供均等化服务

三月份我村计生重点对外来人口进行排查摸底。我村坚持以人为本，加强计生宣传活动，深化计生优质服务，免费发放计生宣传资料，真正做到了流动人口育龄妇女与常住人口育龄妇女同宣传、同管理、同服务，也为做好下一阶段的计生工作打下了坚实的基础。同时积极开展多种关爱活动，根据镇计生安排先后开展了“真情流动服务均等”、“生育关怀”为的流动人口服务管理活动。

六、开展村民自治，落实依法行政

今年来，我村认真坚持依法行政，全面推进诚信阳光计生行动；落实计划生育利益导向机制，对0—xx周岁独生子女父母进行登记造册，做好奖扶、特扶新增人员的资格确认和往年已申领人员的年审；全村共3户符合奖扶、3户特扶、3户少生快富名单已按要求上报并进行了公示；

七、加强基础工作，做好信息上报

每月做好对信息的采集、录入、变更及上报工作，按时完成系统的变更及人员交接工作。根据信息平台检测出的错误信息，按镇的要求对系统错误信息进行了认真修改。

八、开展协会活动，深化“生育关怀”

通过我村上下的共同努力，在村总支、村委会的大力支持、育龄群众的积极参与下，我村十年内无一例政策外生育现象，被评为村民自治示范村居。对双女户及独生子女认证后补助养老保险184元，进一步提高了“生育关怀”的落实。

以上是xx村一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍然存在许多不足，今后我们将继续扎实推进村计划生育工作，切实做好计划生育服务工作，完成好每年的计划生育工作目标。

医院工作计划与总结篇2

为认真贯彻计划生育这一基本国策，根据锦城街道有关文件要求，结合我们信用联社的实际，扎实有效地开展人口与计划生育管理这一工作，现将20xx年度的开展情况总结如下：

一、领导重视，责任落实

为切实加强对人口与计划生育管理这一工作的领导，联社调整和充实了由一把手任组长，分管领导为副组长，工会主任、人事科长等为成员的人口与计划生育管理工作领导小组，并确定了由俞迎英同志具体负责此项工作。领导的重视，组织的健全，为此项工作的顺利开展打下了基础。

二、计生管理，扎实开展

1、加强，遵守条例。为加强对职工的计划生育，我们组织员工通过自学和集中学习等方式对《浙江省计划生育条例》进行学习。为增强学习的趣味性，我们将有关计生知识编成谜语，在员工家属联谊会上进行竞猜。通过这样几种形式的学习和，计生条例得到了很好的学习，全单位全年无一例计划外生育。

2、避孕措施，长效为主。在宣传晚婚晚育的基础上，落实好生育妇女的避孕措施，我们坚持在避孕措施的落实上以长效为主，42人育龄妇女中综合避孕节育率达到1%。

3、建立健全，计生台帐。为使计生工作做到底子清，情况明，我们建立健全了一人一卡的计划生育台帐，并对项目及时进行填写和变动。

三、宣传，长抓不懈

为了做好计划生育的宣传工作，我们通过多种形式开展对计划生育的宣传工作，一是在一楼建立了宣传橱窗和黑板，按季开辟计生宣传专栏。二是在今年4月份，向广大妇女发放家庭健康手册，组织广大妇女收看女性健康专题片。通过这些宣传活动，收到了良好的效果。

四、健康检查，全面开展

为保障妇女身心健康，为广大妇女提供全程优质服务，今年我们组织了妇女同志进行一次全面的健康检查。检查内容除了一些常规健康项目外，还包括对育龄妇女的环孕情况检查。通过检查，掌握情况。对使用避孕药具的`妇女做到经常走访，随时掌握情况。

五、女职活动，有声有色。

女职工在单位中占比较大，为充分调动这个特殊群体的积极性，今年有针对性地组织了一些特色活动。一是组队参加市总女职委组织的庆“三八”拔河比赛活动。二是3月中旬，组织全体女职工到南京进行了春游。三是上门走访做产妇女，给她带去组织温暖。四是在员工生日之际，为她送去鲜花和祝福。通过这些活动，开阔了员工们视野，放松了心情，增进了友谊。有效地调动了广大女职工的工作积极性，充分发挥了妇女半边天的作用，促进了业务和计生工作的开展。

医院工作计划与总结篇3

本年度在段总支的领导下和局计生办的支持下，我们能认真贯彻执行国家、省市制定的计划生育政策，做到进一步落实人口与计划生育目标管理责任制，使段内的计划生育工作在健康发展的同时并收到了良好的效果。本年度计划生育具体工作情况如下：

一、段部领导亲自抓，广泛深入的开展计划生育工作宣传活动。

一年来，我段把计划生育工作摆在段部工作的重要议事日程上，成立了以段领导为主的计划生育领导小组，做到有研究、有布置、有学习、有检查的工作责任制，认真做好计划生育的宣传发动工作。在学习《中华人民共和国人口与计划生育法》的同时，我段还开设了计划生育宣传讲座，宣传国家计划生育的法律法规，宣传计划生育的基础知识，即丰富干部职工计划生育方面的知识，又强化了职工计划生育的意识。我段现有育龄妇女26人，未婚人数2人，都实行晚婚晚育，为了更广泛的吸取知识、积极工作，她们一再推迟生育时间，今年来我段无一例违反计生工作事件发生。

二、计生工作列入目标管理进行责任制考核

段领导班子将计划生育工作同其它各项业务工作一同布置，一同考核，强调在完成各项经济指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票否决权。

三、认真做好计划生育工作的检查落实

在提高广大职工计划生育工作意识的同时，认真检查落实计划生育政策。建立健全公路段的计划生育档案，促进计划生育工作的经常化、规范化、制度化。我们从以下几方面着手：

1、每年对已婚育龄妇女职工2次环孕检查和妇女病体检，对查出的病情进行治疗。

2、为育龄妇女提供生殖健康服务，定期体检，对育龄妇女登记造册建档管理。

3、优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行“优生、优育、优教”宣传，组织职工参加举办的各类培训活动和宣传活动，

4、及时做好外来流动人口计划生育情况登记表，调查流动人口的孕检情况，每月上报。及时做好计划生育的信息反馈工作。特别对桥西培训中心和在建工程项目部，进行流动人口婚育情况登记，严把外来人口验证关。

5、认真做好避孕药具的管理、发放工作，及使用药具的信息反馈工作，及时发现运用药具的'不适应症，并督促其经常到医院检查。

6、利用“三.八”妇女节、“母亲节”等开展形式多样的计生基础知识宣传活动和有益妇女身心健康的多种娱乐活动，既陶冶了广大妇女情操，又开阔了视野。

回顾一年来的计生工作，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但还有许多不足之处。在新的一年里，我们将充分认识计划生育工作的重要性和艰巨性，要不断深化计划生育宣传工作，切实加强管理，不留死角，把我段的计生工作做好做实。

医院工作计划与总结篇4

对一个国家或一个地区而言，计划生育就是在全国或整个地区范围内，对人口发展进行有计划的调节，使人口的增长同社会和经济的发展相适应。一年来，我院以国家的计划生育工作指导精神为指导方针，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为中心，认真贯彻执行区、镇制定的计划生育政策，并通过健全的制度措施和扎实有效的'宣传，有力的推动了我院的计划生育工作，保证了计划生育工作制度的有效落实。现将20xx年来我院计划生育的具体工作情况总结如下：

一、领导重视，常抓不懈

为确保本年度计划生育各项指标任务的顺利完成，我院成立了计划生育工作领导小组，院长亲身担任组长，妇产科负责人主管计生工作，并落实了一名工作人员具体负责本单位及住院分娩产妇等的计生工作，形成了计生工作一把手负总责、分管领导专门抓、专职人员具体抓的良好氛围，做到了各司其职，各负其责，一级抓一级，层层抓落实。

二、加强，提高认识

为了提高全所干部职工对加强计划生育工作重要性的认识，我们经常利用中层干部会议、员政治学习、全院职工大会、院内培训等时间组织学习计划生育政策及相关的法律法规，宣传计划生育工作的有关规定和制度，通过宣传，使干部职工不仅明确了计划生育工作是我国的一项基本国策，懂得了做好计划生育工作的重要性和自觉性，而且增强了作为医务人员的神圣使命。到目前为止，没有一人违反计划生育政策。

三、做好妇检，落实工作

我们根据医院的实际情况，认真组织本单位职工及其家属积极参加全县??

展的计划生育宣传活动，积极配合、协助计划生育部门搞好计生检查工作；本单位职工和家属自觉实行计划生育，严格禁止非婚生育、计划外生育，保证了计划生育合格率达100%以上；每季度组织本院内45周岁以下已婚育龄妇女进行妇检，妇检率达100%以上，一年来均没有计划外生育的现象发生。

四、健全制度，严格执行

我院严格执行国家的计划生育政策，完善了住院分娩实名登记与信息通报制度，实时与镇计生部门联系，按月上报有关计生信息，并且凡在我院分娩的产妇必须出示有效准生证才能给予收入住院接生。严格执行《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》，加强b超使用管理，严禁胎儿性别鉴定。计划生育工作领导小组不定期进行检查，发现题目及时解决，保证了各项规章制度顺利实施。并积极开展母子系统保健项目工作，为孕产妇提供优质舒适的生产服务。

以上是我院20xx年一年来所做的计划生育工作，虽然取得了一点成绩，但计划生育工作是一项长期的工作，也是我们作为医疗机构义不容辞的使命和责任，为了更好地落实计划生育工作，充分体现人性化，我们还要加大宣传及制度执行力度，为构建和谐社会、小康社会，努力保障妇女儿童健康权益。还须坚持不懈地贯彻和落实。

医院工作计划与总结篇5

20xx年上半年，人事科全科人员在院主要领导及科主任的带领下，主要完成了以下工作任务。

20xx上半年总结如下：

一是按时完成了全院职工1-6月考勤整理和统计，及时填报工资变动等文件，确保了全院干部职工工资及各类奖金的按时发放。

二是顺利完成了医院20xx年卫生类中初级与高级专业技术资格考试以及20xx年职称外语考试两项考试的相关事宜。其中，高级专业技术资格考试报名共15人，中初级专业技术资格考试报名共121人，职称外语考试共15人。

三是完成了医院20xx年度公开招考人员与调入人员入职手续办理后续环节的工作。

四是根据医院人才发展规划，组派有关人员参加了兰州大学、甘肃省卫生学校等大中专院校举办的春季毕业生双选会，积极为医院引进急需的医疗护理类专业技术人才；同时，积极接洽省外医学高等院校，为医院发展招揽储备紧缺专业人才。

五是完成了纳入医院人事代理（派遣）范畴聘用职工20xx年养老保险的年审工作及有关费用缴纳工作。

六是按照省事业单位登记管理局有关文件要求，积极筹备完成医院20xx年度法人证书的'年审相关工作。并完成了单位组织机构代码证换证工作。

七是完成了新入院职工个人有关信息的录入与全院400余名聘用职工劳动合同签订及续签情况的录入工作，及时更新与维护医院人事数据库。八是共完成上下午随机查岗24次，并对在历次查岗中违反医院劳动纪律的37名干部职工进行了相应处罚，有效扭转了一段时期以来医院职工劳动纪律松散的现象。

20xx年下半年工作计划：