陕西追赶超越心得体会一省委、市委进一步落实追赶超越要求会议召开后，市发改委在委党组第一时间集体学习的基础上，11月14日上午，迅速召开全委干部职工大会，认真学习传达会议精神，及时对全委干部职工进行战前动员，及时对扎实做好追赶超越工作进行安排部署。六措并举，迅速掀起了贯彻落实会议精神、勇于担当、当好先行，守好主战场、当好主力军、打赢主动仗、展现新作为的热潮。

迅速传达会议精神，及时进行战前动员。委党组书记、主任马军结合市委常委会议精神的传达，亲自组织学习了省委《关于进一步落实追赶超越要求的通知》、省委副书记毛万春《牢记重托追赶超越》讲话和市委书记魏增军对贯彻会议精神的相关要求，从为什么要求追赶超越和怎么实现追赶超越?怎样深化和实现“追赶超越”?怎样助推和保障“追赶超越”?发改人怎样勇于担当、当好先行、扎实做好追赶超越工作等方面进行了强调和深入讨论。

明确追赶超越目标任务，促进人人责任担当。除继续深入学习外，由委办公室迅速将省委文件、毛万春副书记讲话复印发至全委科级以上干部，使追赶超越的要求人人清楚，追赶超越的目标人人明确，追赶超越的责任人人分担，追赶超越的压力层层传导，切实增强追赶超越的使命意识。

认真搞好调查研究，科学确定追赶超越目标任务。按照市委“我是谁?追赶谁?超越谁?”的要求，结合正在进行的明年工作思路调研，强化领导，加强力量，再增负荷，延伸触角，赴省沟通衔接，赴周边市深入调研，纵横向对比，精细算账，对标量差，精准定位，明确我市在全省追赶超越中的位次，科学确定全市追赶超越的目标任务，对己准定位，对标新战略，追赶有参照，超越有方向。力克短板弱项，奋蹄赶超争先。

迅速制定追赶超越实施方案，明确追赶超越路径举措。由委党组成员、总工程师挂帅领衔，委社会综合科牵头抓总、委相关科室密切配合，迅速制定出全委追赶超越实施方案，明确全委追赶超越工作的目标任务、路径举措和各科室、每位员工的责任分解，对标夯责，细化到科，量化到人，压茬夯实，切实增强追赶超越的责任意识。五是强力推进重点工作，为追赶超越筑牢根基支撑。聚焦追赶超越，狠抓项目建设。加快推进智慧汉中、大数据基础平台建设步伐;加快石墨烯开发和民用航空产业发展，积极开展前期调研，尽快启动规划编制;加快落实重点产业领域五年行动计划，推动我市产业结构调整和六大产业发展;紧盯追赶超越发展，提早策划、筛选一批重大项目;抓好“十三五”开局、奋力冲刺全年目标任务，为追赶超越加油奠基。

强化责任考核，促进担当有为。委党组将依据省市委相关文件，制定本委追赶超越目标责任考核办法，促进全委干部职工干好主业、打好主场、当好追赶超越排头兵、急先锋的工作激情。委属各单位、委机关各科室、每位发改员工，都要自觉站在全市经济社会发展的战略高度，充分认识追赶超越的重大意义，观大势、谋大局、出大策，立足自身工作实际，出思路，提措施，有激情，勇担当，笃行实做，砥砺奋进，咬定目标不放松，担当有为当先锋，不待扬鞭自奋蹄，追赶超越创新绩，确保各项经济指标稳居全省第一方阵不退位，追赶超越不掉队。

党精神心得篇2

一看到这本书，就立马喜欢上了它。说不清，道不明，就是喜欢它，它让我有一种非得一口气读完的冲动!事实上，我真的这样做了。掩卷反思，心潮澎湃，仔细思索着付守永先生的话，他就像一个导师在谆谆教诲着我!让人从心底里佩服!所思所想，见诸于笔端，聊以自勉!希望自己以后能够树立正确的工作观，真正成长为一名“工匠” 。在这个日益浮躁的社会，金钱至上论甚嚣尘

上!在我们的社会里讲利益的人越来越多，讲责任的人越来越少;讲权利的人越来越多，讲成长的人越来越少;讲关系的人越来越多，讲原则的人越来越少!当人们去寻找一份工作时，考虑更多的是这份工作能带给我多少薪水，能带给我多少物质报酬!而不是我能从这份工作中学到什么?我能得到什么样的成长经验?我能学会什么样的做人道理?我是不是真的喜欢这份工作? 我对这份工作足够上心吗?我把我的感情投入到工作中了吗?每一个工作细节我是

不是都认真去做了?面对每一个顾客我是不是始终保持饱满的热情和友好的态度? 我是不是还有一些地方有待改进?我怎么做才能提高我的工作能力和工作业绩?我是不是很受顾客欢迎?我是一个称职的员工吗?我是一个价值型员工吗?我在公司是无可取代还是无足轻重?我是不是应当转换一下心态?我是不是太急躁了、太急功近利了? 在现实社会中，更多的是听到员工的抱怨!日复一日的抱怨只会打消工作的积极性，只能使你处于焦躁、忧郁、惶恐之中，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚!殊不知“牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量” !

说实话，初入职场，我也有抱怨，有迷茫!看不清未来在何处!找工作也是看工资高低，而不顾其他!实在是惭愧!但读罢此书，令人豁然开朗!问题的关键就是心态的问题!我还没有树立一个正确的工作观、金钱观。以前我一直认为工作就是赚钱的工具!钱多了，自然就幸福了!可是当我读罢

此书，我知道我错了! 从今往后，我要改正错误!我不敢奢望要成为像稻盛和夫、乔布斯那样的一代巨匠，但求能成为一个普通的，在自己岗位上勤劳、敬业、投入和全身心奉献的普通工匠! 这也是付先生写此书所想要达到的目的。作为一个销售员，首先我应该对自己所卖的东西有一个透彻的了解!如果自己都不知道自己卖的什么东西，何谈销售?其次，我要让自己慢慢爱上这份工作。

正如付先生所说，把工作当成一种修行!我更喜欢把工作比喻成你的恋人，每天的工作就像是跟自己的恋人谈恋爱一般让人心动!让人倾心! 面对每一个顾客我要始终保持饱满的热情和正确友好的态度，不能说看见一个有钱的就非常热心，看见个没钱的就爱理不理!如果这样做会伤害到顾客的自尊心!再次，我要了解顾客的需要，无论是物质需要还是精神需要，顾客的颜色、品牌偏好，他需要什么型号的物品，比如鞋码大小、喜欢什么颜色、哪个牌子、顾客的担忧和顾虑是什么、如何解除顾客的顾虑。精神需要方面，我要给予顾客足够的尊重与谅解，不能伤害顾客的自尊心，不能说些带有讽刺、嘲笑意味的言辞，不能做带有鄙视意味的动作!总之，我要使自己的言行举止充满了对顾客的尊敬!我想这正是“工匠精神”所要求的。

党精神心得篇3

近日，中宣部向全社会宣传发布潘东升同志先进事迹，追授其“时代楷模”称号；福建省委、福州市委分别追授其“全省优秀共产党员”“全市优秀共产党员”称号。为持续深化英模教育，进一步引导激励全市审计干部忠诚履职、担当作为、拼搏奉献，全市审计系统掀起一股学习“时代楷模”潘东升先进事迹的热潮，积极培育更多“潘东升式”党员干部，着力打造忠诚干净担当的审计形象，为加快建设现代化国际城市贡献审计力量。

学深学透，汲取“时代楷模”榜样力量。理论实践结合学，福州市审计局第一时间召开党组理论学习中心组专题研讨会，组织全体干部收看央视cctv—1《时代楷模发布厅》栏目播出潘东升同志先进事迹，深入学习潘东升同志先进事迹和崇高精神。同时，组织党员干部前往罗源县开展“向潘东升同志学习，提高审计服务水平”主题党日活动。以点带面推动学，积极引导全市各县（市）区局广泛掀起学习热潮。长乐局以“线上线下相结合、集中自主相结合”手段，统筹内宣外宣、网上网下，不断丰富学习载体，组织印发《潘东升同志事迹材料》小册。福清局依托社区共建活动，深入基层开展“向潘东升同志学习”专题党课，带领社区干部和党员走进英模、感悟初心。截至目前，全市审计系统累计开展各类专题学习活动10余次，受教育党员200余人次。对标对表，培育“潘东升式”党员干部。对标先进补短板，发起“点上学习潘东升同志先进事迹”专题活动，依托“审计点上临时党组织”市直优秀党建品牌载体，要求审计人员对照潘东升同志先进事迹主动查摆不足，积极开展学习研讨交流，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳、扯扯袖，以审计项目为阵地，把学习活动与项目实施有机结合，使党员干部将学习热情转化为推进审计工作的高昂斗志，不断提升一线审计干部“战斗力”。对标楷模促提升，培植梳理“我是党员我带头、急难险重我先上”的.理念，组织开展“审计干部职工岗位技能大比武活动”“数据分析大比武”等，进一步激励党员干部争当“核查问题能手、分析研究高手”；主动发挥“全国文明单位”的引领示范作用，积极开展志愿服务“十个一”行动助力全国文明典范城市创建，实现全局在职党员100%赴社区报到，充分激发审计干部干事创业精气神。

求实求效，推进“审计形象”工程建设。福州审计以潘东升精神为指引，用实际行动践行为民审计，高质量发挥审计服务监督保障职能。今年以来，紧紧围绕“建设六个城”“打响五大国际品牌”“实施九大专项行动”等，开展经济创新发展、工业（产业）园区标准化建设、城市文化品位提升等政策落实及资金使用绩效审计，抽查80余家部门（单位）8家园区5328家企业159个项目，涉及资金290.06亿元；持续为第44届世界遗产大会、“抓项目促提升”“数字中国”建设峰会等337个重点建设项目及大型活动提供审计监督跟踪服务，涉及计划总投资772.68亿元，促进政策落实、项目落地、资金生效。

进一步凝聚推动福州公安事业高质量发展的强大力量，省市审计机关联动重点跟踪推进福州市公安队伍政府采购行为自查整改工作，确保整改落实落细落到位，截至9月，市公安局共计抽查采购项目45个，发现4大类20种问题，督促整改到位率达100%。

党精神心得篇4

大家好，我是国控x公司党群工作部的xx，今天代表x公司和大家分享一下本次红旗渠学习参观的感受。

五年前，我曾经带领学生暑期社会实践来过这里，时隔五年，我再一次被这座由人民群众创造的工程奇迹所震撼。

林州人民，苦战10个春秋，仅靠一锤，一铲，两只手，在太行山悬崖峭壁上修成了全长1500公里的红旗渠，劈开了太行山，引来了漳河水，滋养了林县大地，也孕育了“自力更生，艰苦创业，团结协作，无私奉献”的红旗渠精神。

刚来时，我一直在思考一个问题，红旗渠精神源自什么?通过学习参观，我知道了，红旗渠精神源自群众力量，源自英雄模范，源自自力更生，源自科学创造，源自廉洁无私，更源自信仰信念。

如今的林州，已经告别了“十年久旱，靠天吃饭”的时代，红旗渠也成为风景秀丽的红色教育基地，向世人讲述着“敢叫日月换新天，”的壮志豪情。

红旗渠精神虽然形成于上世纪60年代，但它并未随时光的流逝而过时，它穿越时空，历久弥新，是一笔宝贵的精神财富，更具有强大的.生命力、感召力和凝聚力。红旗渠精神是一种力量，催人奋进，红旗渠精神是一面旗帜，引领一个时代，红旗渠精神是一种动力，鞭策我们不能懈怠、不能偷懒。干事业要有热情，干事业要有激情，今后，我们要在工作中，发扬红旗渠精神，迎难而上、锐意进取、奋发有为，做到敢于担当、勇于担当。提升我们的正能量，为实现中国梦不断努力，让红旗渠精神在当代放射出更加灿烂的光芒。

党精神心得篇5

中国共产党的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。中国共产党践行了初心和使命。他们放弃了自由主义，选择了共产主义。这群先烈英雄们，用热血和青春换来我们祖国的未来，红军万里长征，相传每三百米就有一位英雄倒下，红军红的地板，红军在四川雅安境内长征，奠定了中华民族的气节。

正是由于中国共产党人坚持初心和使命，这种精神是个国家和社会发展的根本动力，脱贫攻坚以来，有一千八百多名党员干部，牺牲在扶贫抗战的一线，他们用自己的实际行动，诠释了为党，为人民奉献一切的誓言。他们是一群有血性的中国人建立的有血性的党，他们是永远的革命党，哪有什么天降国运，唯有战斗不息。

中国共产党的先驱所拥有的担当和作为，带领我们走向美好的未来。我们党形成了伟大的斗争精神，从井冈山精神到长征精神，再到抗战精神，延安精神，到现在的伟大抗疫精神和脱贫攻坚精神，他形成了我们中国共产党的精神谱系，一脉相承代代相传，跨越时空，历久弥新。已经深深融入了国家民族人民的血脉之中。

哪有什么天降鸿运，只有奋斗不息。作为我们当代青年，从自身做起，做新时代的好青年，努力为祖国建设添砖加瓦，作为一名党员，我会继续时刻以严格的标准要求自己，做新时代的好青年。

党精神心得篇6

不知不觉来公司已三个多月了，记忆犹新的还是上周参加的培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些历经沧桑、步入不惑之年的人来说，简直是一剂良药。俗话说“玉不琢，不成器”，我们刚从四面八方、各个行业走过来，习惯了慵懒散漫的生活，自身个性也得到了充分展现，但当我们真正聚集在一起，成为一个团队，难免有好多不协调的地方。

在竞争日趋激烈的二十一世纪，为了更好地生存和发展，无论小到一个人、还是大到一个国家，团队合作都是极其重要的一种素质，它能够把一个个孤立的力量集中在一起，为了一个共同的目标，齐心协力地将团队的力量最大化，以获得最大的利益。古往今来，靠团队合作而一举成名的事例可谓不胜枚举，值得我们去借鉴。

本次培训中，尤其着重提到的是蚂蚁，如果没有团队合作，一群弱小的蚂蚁不可能在成群结队而纪律严明的象群和狮子面前所向披靡，从而成为一支横扫南美热带雨林而所向无敌的大型“蚁”军。

我们当中有些朋友也许会说“二十一世纪是一个张扬自我，展现个人才华与能力的时代，团队合作会不会就此埋没了个人的才华和创意呢?不错，个人才华和个性的充分展示与体现的'确是当今民主社会所追求和认可的，正是因为注重了个人能力的体现和发挥，我们社会的精英阶层才有了充分展示自我与才华的空间，造就了社会的一大批成功人士，正是因为尊重每个人的个性发展与利益，西方明主社会才会有当今百家争鸣的文化体现与强大实力。但团队合作与个性张扬并不矛盾，团队合作并不意味着人云亦云，张扬个性也并代表没有合作。我想，真正发挥团队合作与个性张扬的各自优势并真正调和他们之间的关系应当是一套完整的体制，也是我们个人，国家、民族通往成功彼岸的必由之路。

最后，诚挚的感谢同事们在工作中对我的帮助和关心，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力!

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