优秀的读后感是要结合实际的故事情节的，通过读后感，读者可以了解书籍对社会问题和人类命运的思考，下面是好文溜溜小编为您分享的真正的贼读后感5篇，感谢您的参阅。
真正的贼读后感篇1
我刚刚读《真正的贼》我就觉着加文是一只忠诚的鹅，因为它每次换班的时候都给其它的鹅说：“你们认真点，不要丢东西。”
结果有一天加文发现红宝石少了，他立刻马不停蹄去禀告国王，国王听了召见大臣们开个会，有只猫叫阿德里安说：“国王，钥匙只有您和加文有，其他的谁也有没有呀１国王听了就问加文：“是不是你偷了？”加温说：“不是我偷的。”
最后在一个夜晚加文在睡觉国王派追兵去抓加文，加文被抓进了地牢里，这是国王最严酷的地牢一天，二天，三天，四天，五天，六天，七天，国王决定把加文抓到审判厅去。到了审判的那一天德克来了，它是加文的好朋友，但是它可没想到结果会是这样审判还没结束加文就从窗子里飞走了，它飞啊飞得的好远好远......
最后是德克找到了加文德克对加文说：“是我偷了珠宝，”你快回去吧国王派了许多鹅去寻找你呢。他们回去以后国王并没有惩罚他们，而且还给了他们一个惊喜————为他们举办了一个特殊的庆祝集会。
从这个故事中我学到了做人要诚实，做错了是要勇于承认，并及时改正。
真正的贼读后感篇2
中国企业目前所面临的问题主要有两个：一个是核心技术，另一个就是国际化视野。前者是我们中国企业迈向世界级水平所需要的硬件，后者是迈向世界级水平所需要的软件。而要做到这一点，我们决不能关起门来和自己比，要把对比和追赶的目标锁定在世界级成功公司。
这是一条充满希望，同时也充满艰辛的道路，我们要到达目标取得胜利，就必须比世界级公司更努力，付出要更多。然而一个企业的成功，却不是个人的成功，他一定是有一个成功的坚不可摧的绝对执行的没有借口的团队。
现代企业需要执行型人才，但何为执行？执行的刻度是什么？
?真正的执行》这本书中，提出有执行能力的人，是那些对自己有责任感的人，他们有三个特征“信守承诺，结果导向，永不言败”；一个有执行力的团队，是强调“认真第一，聪明第二”的团队；一个有执行力的公司，一定是针对客户价值聚焦能力的公司等等。这与目前中国企业所处的特殊环境与历史使命是很相符的，我们作为发展中国家的企业，要想赶上并超过世界级优秀企业，这样的个人，这样的团队，这样的文化是必备。
企业的竟争，就是人的竟争，而人的观念、精神和勇气，往往能起关键的作用。
执行的48字真经：认真第一，聪明第二；结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复；（战略）决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。
真正的贼读后感篇3
??真正的贼》主要讲的是每一个人都知道加文是一只忠诚的`鹅，所以国王任它命为皇家金库的侍卫长。忽然有一天，加文发现金库被盗了，越来越多的东西不翼而飞。由于金库大门的钥匙只有加文和国王才有大门又丝毫无损，加文成了唯一的嫌疑犯，可是加文是一只诚实善良的鹅，人见人爱的鹅所以大家都不这么认为，最后国王终于知道真正的贼是一只小老鼠德克国王很惭愧错怪了加文。
读完这本书我觉的要学习加文诚实守信，不要学德克不想加文的感受只为自己伤害了它人。我想每个人都难免有性格上的弱点，不过只要多些信任，生活自然会更加美好。
真正的贼读后感篇4
20xx年是公司的制度年，强化制度的执行与落实成为本年度的重点工作之一，公司总经理室要求各项目管理处组织学习《制度才是真正的老板》一书，全面解读企业制度，用制度管事、管人，实现公平正义，把全体员工特别是管理干部的思想和行为纳入到制度化管理轨道，实现制度运行的长效机制。
一、制度是管理的法宝
国有国法，家有家规。
公司制定出来的各种规章制度，不能只是纸上谈兵。
作为企业的领导者和管理者应当用铁面无私的精神来贯彻规章制度，一旦发现有人违反规定，一定要坚决纠正，绝不手软。但是，“绝不手软”并不等于滥权、粗暴蛮横地对待员工，以显示自己的威信。
对员工要公道，在处罚时要有充分的依据。
我们要知道，执行任何规章制度，目的都是为了维护良好的秩序，而不是为了处罚。因此，在对违反规定的员工处罚后，要肯定他的价值，用积极向上的热情去鼓励他，消除他对处罚的怨恨和郁闷情绪。
现实中，也有许多管理者会认为这规定谁都知道，没必要天天把制度挂在嘴边。但是新来的员工，甚至有些老员工直到自己违反了某项规定才知道原来还有这样的规定。因此加强对制度的学习是十分必要的。
当然作为领导，自己更应该明白以身作则的重要性。如果你没有这样做，那就是向你的员工表示制度只不过是一种摆设。
二、制度面前，人人平等
要做到制度面前人人平等，必须从领导层做起。
企业的领导层是制度的决策者和倡导者，同时也是执行制度的模范，要做到高层带头执行、中层不折不扣执行、基层自觉执行，最终形成以制度管事、管人的公平氛围。
树立制度面前“人人都是员工”的观念。
条令条令，条条是令，怎么做才能平等？这是一个现实问题，面对制度，只有人人都解放思想，转变观念，放下架子，少些自我，人人都把自己当作一名普通员工，保持平常心，从内心深处认真对待制度，从行动上自觉遵守制度，才能体现出制度执行上的平等性、公正性和严肃性。
对违反制度的行为，不管涉及到什么人，都要敢抓敢管、一视同仁，公开公正。对有令不行、有禁不止、不严格执行制度的人，要依纪进行严肃处理，切实维护制度的权威性。
三、好的制度在于执行
制度的生命力在于执行，再好的.制度如果不去执行，形同虚设。从一定意义上说，有制度不执行比没有制度后果更严重。对任何企业来说，制订一套完整的规章制度是必不可少的。但制度建立后的执行还需要我们以更大的努力，更多的坚持去维护、去完善。
提高制度的执行力要加强监督检查，要深入实际细查，要明确落实制度的责任人，明确由谁来抓、具体工作要求和时限、检查标准等要素，确保不留死角，对查出的问题要严肃批评，责令整改；对因工作过失给工作造成损害的，还要严肃追究和处罚。
这样坚持下去，执行力才能切实体现，才能让人产生对制度不敢懈怠的敬畏心和责任感。然而在工作中，能做到不折不扣地执行制度往往不是一件容易的事。
执行一次两次不难，难的是长期坚持执行。认真执行制度，按照规章制度办事，不能把制度“说在嘴上，写在纸上，挂在墙上，没有真正落实到行动上”。再好的制度，再细的纪律，再严的法律，不去贯彻执行，就变成了“软面条”，失去了“制约性”，这样的制度也就没有了生命力。
强化制度的执行，实行工作目标责任制，加大执行制度的考核力度，将制度变成每个人自觉的行为准则，检查督促是关键。
通过定期检查、分析，对那些不认真执行制度者，立即追究其相应的责任，落实制度问责，以保证制度的权威性，对问责结果在一定范围内公开，以儆效尤，这样制度才能够发挥其强大的`生命力。
真正的贼读后感篇5
作者威廉＊史代格给我讲了一个又一个生动的童话故事，我今天看来他的这个故事也很有意思！
故事的主人翁是只鹅叫加文，由于得到国王的信任，封为皇家金库侍卫长，加文非常认真负责，但还是有一天金库失窃了，国王就把加文抓了起来，要除死加文，但是加文始终没有承认自己是贼，真正点贼是谁呢？大家谁都想不到，原来是加文的好朋友老鼠——德克偷的.，加文是这么的信任德克，没想到却是自己的朋友背叛了他，还害的他要被除死，老鼠德克看见加文要被除死了，心里难过极了，于是把宝石又偷偷地还回去了，这时加文被放了出来，德克跟加文道歉并向国王承认了自己的罪行。故事得已圆满结束。
看完故事我反思了我自己，生活中我们会做错一些事情，但我们回用谎言来掩盖它，而不是主动地，勇敢的去承认错误，我们还不如一只老鼠的觉悟高吗？所以我可不愿自己还不如老鼠呢，所以以后做错了事大家一定要勇敢的承认啊！爸爸妈妈会原谅我们的，哈哈！
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